WERKGROEPEN IN ACTIE

Zes werkgroepen.
Vier actief, twee in de wachtkamer.

🏠
Actief

Locatie & Infrastructuur

deadline: november 2026

Op zoek naar een plek waar de school kan starten — in Mol, Turnhout of Herselt. De werkgroepen zijn volop in overleg met de lokale besturen.

  • Mogelijke locaties screenen en beoordelen
  • Gesprekken met gemeenten, eigenaars en scholen
  • Eerste haalbaarheidsinschattingen maken
20 leden actief
💰
Actief

Financiën & Juridisch

deadline: eind 2026

De rekeningen, de structuur en het papierwerk — zonder dit fundament komt er geen school.

  • Budgetten en financiële scenario's uitwerken
  • Subsidies en juridische omkadering
  • Voorbereiding van opstartfinanciering
8 leden actief
📣
Actief

Communicatie & Community

infodagen: mei/juni 2026

Ouders bereiken, draagvlak bouwen en de community laten groeien.

  • Website, socials, nieuwsbrieven en grafisch werk
  • Organisatie van infomomenten
  • Verhalen vertellen en ouders betrekken
11 leden actief
🧭
Actief

Algemene Organisatie

doorlopend

Het brein dat overzicht houdt en alle werkgroepen met elkaar verbindt.

  • Coördinatie tussen werkgroepen
  • Roadmap en timing bewaken
  • Praktische opvolging van acties
10 leden actief
👥
Start in 2027

HR & Recrutering

interessekanaal open

De mensen zoeken die straks voor de klas zullen staan. Nog niet actief, maar wel al aan het broeden.

  • Leerkrachtprofielen uitwerken
  • Rekruteringsstrategie vormgeven
  • Intervisie en begeleiding voorbereiden
7 leden in afwachting
🌱
Start in 2027

Pedagogische Zaadjes

interessekanaal open

De pedagogische visie concretiseren: cursussen, badges, klasstructuur, dagritme.

  • Freinettechnieken vertalen naar het middelbaar
  • Badgeboek en evaluatievormen ontwerpen
  • Schoolcultuur en rituelen uitwerken
18 leden in afwachting
EERLIJK IS EERLIJK

Wat we van elkaar verwachten.

Wat verwachten we van jullie?

  • Expertise- en kennisdeling waar je sterk in bent
  • Helpen met opstart van vestigingen
  • Schoolorganisatie inschatten — inkomsten & uitgaven
  • Lessons learned uit andere vestigingen meenemen
  • Leerplan en pedagogische aanpak mee uitdenken
  • HR-beleid mee vorm geven

Wat mogen jullie van ons verwachten?

  • Uitbreiding van keerpuntvisie en -netwerk
  • Inhoudelijk én geografisch
  • Plek in een breder netwerk van Freinetscholen
  • Praktische werking — bijvoorbeeld ateliers

maar vooral 200% goesting
en engagement om er voor te gaan!

KLAAR?

Niet meteen tijd, maar wel interesse?

Je kan ook sponsor, denker of klankbord zijn. Expertise in bouwfysica, juridisch advies, een lokaal netwerk of een out-of-the-box-blik — alles telt. Laat van je horen.

Stuur een berichtje